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Politica integrata

OBIETTIVI: SIPAL S.p.A. quale azienda privata operante nel settore della progettazione e supporto al prodotto si propone l’ovvio, primario e fondamentale obiettivo di mantenere e possibilmente incrementare il proprio fatturato medio annuo con un plausibile margine utile di impresa.
Nell’attuale periodo caratterizzato da una crisi economica di proporzioni mondiali e una concorrenza molto spinta ed agguerrita, tale obiettivo risulta perseguibile solo mediante un’attenta ed oculata gestione delle risorse e della organizzazione aziendale, con costante e puntiglioso controllo dei costi di realizzazione delle opere ed uno scrupoloso rispetto di tutti i parametri e le caratteristiche qualitative e di sicurezza del “prodotto” richiesto dal Cliente/Committente.
Incrementare la propria competitività significa in primis operare nel totale rispetto di tutte le norme legislative vigenti, producendo opere del più elevato livello qualitativo in grado di soddisfare pienamente il progetto, gli standard tecnici e le prescrizioni degli ordini e dei capitolati del Committente con una costante attenzione al miglioramento della professionalità dei dipendenti e quindi della propria capacità produttiva, sia in termini qualitativi sia in termini di competitività economica dei costi realizzando le attività tutelando nel contempo il territorio, al fine di rendere compatibile la progettazione di opere complesse con la fruibilità dell’ambiente anche per le future generazioni.
SIPAL S.p.A. ritiene inoltre di fondamentale importanza poter realizzare il proprio prodotto mirando ad adottare prassi e obiettivi che tendono al costante miglioramento dell’efficienza e del livello di sicurezza, sia nei confronti del personale, che delle attività e dei fornitori, in modo da ottemperare ai requisiti sulle forniture in tutti i settori e attività inerenti prodotti e processi conformi a leggi, specifiche, ordini, protocolli.

STRUMENTI: SIPAL S.p.A. ha scelto di perseguire tali obiettivi con il supporto di metodologie e strumenti integrati in un Sistema di Gestione per la Qualità conforme alle Norme UNI EN ISO 9001:2015 e AS/EN 9100:2016, un Sistema di Gestione Ambientale conforme alla Norma UNI EN ISO 14001:2015, un Sistema di Gestione Sicurezza conforme allo standard BS OHSAS 18001:07 e un Sistema di Gestione per le traduzioni conforme alla norma UN EN ISO 17100, tutti orientati al miglioramento, pianificazione e gestione di tutti i processi e le attività aziendali. L’applicazione delle prescrizioni delle norme citate serve per dare una struttura organizzata efficace ed efficiente alle attività aziendali, che consenta di fornire al Cliente un servizio che soddisfi le sue aspettative espresse ed inespresse e che consenta a SIPAL identificare gli aspetti ambientali legati alle proprie attività, anche in termini di prodotti e servizi.
Una accurata gestione delle risorse umane con strategia di motivazione, formazione, addestramento e consapevolezza sono le leve fondamentali per accrescere la competenza del personale e la cultura della qualità nonché operare in un clima di fattiva cooperazione tra tutte le Funzioni aziendali.
Il Datore di Lavoro ha l’autorità e la responsabilità, di sospendere ogni attività o processo che comprometta la salute e la sicurezza dei lavoratori; il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ha l’autorità e la responsabilità di effettuare le azioni ispettive, di sorvegliare e verificare l’attuazione e l’efficacia del Sistema di Sicurezza, di adottare le misure di prevenzione e protezione; inoltre informa il Datore di Lavoro ed il RLS sullo stato del Sistema Sicurezza e sui provvedimenti adottati per assicurarne l’osservanza.
Il Datore di Lavoro ne verifica costantemente e periodicamente l’operato.

IMPEGNO DELLA DIREZIONE: La Direzione aziendale s’impegna anche per l’anno 2019 a perseguire gli obiettivi enunciati adottando gli strumenti previsti dal Sistema di Gestione integrato, in particolare sulle tematiche qualità, ambiente e sicurezza.
SIPAL ritiene che l’impegno nei confronti della tutela della sicurezza e salute dei lavoratori sia di fondamentale importanza e pertanto confida nella collaborazione di tutti al fine di ottenere una corretta gestione di tutte le proprie attività e processi.

La Direzione di SIPAL, anche per l’anno 2019, conferma gli obiettivi strategici enunciati all’atto
dell’implementazione del Sistema di Gestione; tale finalità è rivolta al sostentamento degli obiettivi sotto
elencati:

  • Predisporre la Politica, riesaminarla periodicamente per accertare la sua continua idoneità ed aggiornarla in coerenza con gli obiettivi e le strategie aziendali;
  • Garantire che la Politica sia diffusa, compresa ed attuata a tutti i livelli;
  • l’elaborazione del Sistema di Gestione, strutturato secondo un approccio per processi ed il riskbased thinking, integrato nei processi di business dell’Organizzazione, aggiornato annualmente
    in occasione del Riesame di Direzione;
  • Verificare periodicamente l’efficacia del Sistema di Gestione, promuovendo azioni di
    miglioramento atte ad incrementare il livello qualitativo delle opere realizzate e della
    soddisfazione del Cliente / Committente;
  • Rispetto della Legislazione, Normative e Regolamenti vigenti e le altre prescrizioni sottoscritte
    dall’organizzazione e ove la stessa legislazione risultasse carente o inesistente, osservare le
    proprie regole interne nei confronti della tutela ambientale;
  • Pianificazione ed esecuzione delle opere in modo ottimale, studiando modalità per diminuire
    l’impatto con l’ambiente attraverso una gestione adeguata di impianti, materiali e processi con
    l’obiettivo di proteggere il suolo, la fauna, la flora, tenendo sempre in considerazione i termini
    contrattuali prestabiliti;
  • Miglioramento continuo del programma di formazione e sensibilizzazione di tutto il personale alla
    problematica Ambientale per aumentarne la consapevolezza e dotarsi delle risorse, umane e
    strutturali, necessarie per l’attuazione il mantenimento del sistema di gestione ambientale;
  • Promozione verso i propri fornitori di adeguate misure di tutela ambientale;
  • Miglioramento dell’efficienza dei propri processi produttivi minimizzando, coerentemente con le
    esigenze produttive, il consumo dei materiali e delle risorse energetiche, la produzione di rifiuti,
    gli impatti generati dalle attività di ufficio sugli ecosistemi, valutando sempre in maniera
    preventiva le prestazioni ambientali di nuovi processi o nuovi impianti da installare;
  • Sensibilizzazione non solo dei componenti dell’azienda, ma anche dei clienti e dei fornitori alle
    problematiche ambientali, diffondendo la politica ambientale fra le proprie parti interessate;
  • Integrazione delle problematiche ambientali all’interno delle normali attività decisionali e
    gestionali.
  • Collaborazione in modo aperto e produttivo con gli Enti locali e di Controllo interessati dalle
    opere realizzate da SIPAL;
  • ridurre il numero degli infortuni e malattie professionali, anche attraverso il controllo dei
    parametri che risultino indicatori di tendenza;
  • valutare sistematicamente i rischi per la salute e la sicurezza;
  • eliminare i rischi in relazione alle conoscenze acquisite in base al progresso tecnico;
  • ridurre i rischi alla fonte già in fase di progettazione;
  • eliminare la possibilità di utilizzare prodotti contraffatti e tracciare ove possibile il ciclo vita degli
    stessi;
  • programmare le attività di prevenzione coerentemente alle condizioni tecniche produttive ed
    organizzative;
  • sostituire ciò che è pericoloso con ciò che non lo è, o è meno pericoloso;
  • rispettare i principi ergonomici nella concezione dei posti di lavoro, nella scelta delle attrezzature
    e nella definizione dei metodi di lavoro, anche per attenuare il lavoro monotono e quello
    ripetitivo;
  • assegnare priorità alle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione
    individuale;
  • limitare al minimo il numero dei lavoratori che sono, o che possono essere, esposti al rischio;
  • gestire il controllo sanitario dei lavoratori;
  • mantenere efficienti ed efficaci le misure igieniche;
  • mantenere efficienti ed efficaci le misure di emergenza da attuare in caso di pronto soccorso, di
    lotta antincendio, di evacuazione e di pericolo grave e immediato;
  • garantire la regolare manutenzione di ambienti, attrezzature, macchine ed impianti, con
    particolare riguardo ai dispositivi di sicurezza in conformità alla indicazione dei fabbricanti;
  • accrescere la sensibilità dei lavoratori e dei loro rappresentanti, attuando programmi di
    sensibilizzazione, informazione e formazione rivolti a tutto il personale;
  • fornire istruzioni adeguate ai lavoratori;
  • coinvolgere i fornitori al fine di garantire l’attuazione delle misure di prevenzione e protezione dai
    rischi, in caso di affidamento dei lavori all’interno delle unità produttive.

Sono stati definiti opportuni indicatori per tenere sotto controlli i processi aziendali, tali indicatori sono disponibili in allegato alla presente politica.

Il Responsabile della Gestione per la Qualità/Ambiente/Sicurezza, ha il compito e la piena autorità di assicurare il rispetto di quanto sopra enunciato.


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